4月8日，从深圳市直机关工委传来喜讯，由基因组所党委书记崔泽民牵头实施的书记项目——“推进科技人才分类评价改革试点工作”脱颖而出，获评深圳市直机关2023年度“优秀书记项目”。

为解决“破四维”后“评什么”“谁来评”“怎么评”等一系列难题，2023年，基因组所党委聚焦人才评价机制与研究所发展不匹配的问题，将“推进科技人才分类评价改革试点工作”作为年度书记项目。一年来，书记项目扎实开展，取得了良好成效，建立完成了一套符合农业科研特点、可复制可推广的人才分类评价机制，一是破除“四唯”顽疾，实行人才分类评价，二是打破“终身制”，实行“预聘-长聘”制，三是全面落实“小同行评审”制度，四是充分发挥学术共同体在同行评议中的作用，以制度创新有效激发了研究所广大科研人员干事创业激情，助推研究所进一步做好“扩大高校和科研院所自主权”“科技人才分类评价”等试点改革任务，相关工作被《人民日报》《光明日报》《科技日报》《农民日报》《中国科学报》等多家媒体深度报道，党委书记调研成果以《建立可复制推广的人才分类评价机制》被《科技日报》“大兴调查研究特刊”署名刊发。

“书记项目”实施是研究所促进党建工作与中心工作深度融合、同频共振的新路径，下一步，基因组所党委将继续坚持问题导向，以“书记项目”为抓手，坚持和加强党对科技事业的全面领导，努力以高质量党建引领保障研究所改革发展，为加快实现高水平农业农村科技自立自强提供坚强保证。

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