近日，中国农业科学院农业基因组研究所所长黄三文主持召开所长办公会议，讨论通过了研究所全面实行课题组长“预聘-长聘”制度（Tenure Track）。所有课题组组长参加了会议。

 “预聘-长聘”制度是美国等发达国家最早实行的一种科研人员聘任制度，一般对聘用人员采用5-6年合同，综合评估科研人员的学术表现和学术潜力，从而确定在合同期满是否继续为其提供长聘职位。

 实行“预聘-长聘”制度是基因组所落实国家七部委“赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权”科技体制改革试点工作和中国农业科学院科技创新工程的一项重要举措。通过制度创新，在预聘期内为科研人员提供稳定的科研资源保障，同时将一段较长时间作为考察期，可以保证科研人员不受短期考核的压力和干扰，潜心钻研重大问题，努力做出原创性强的科研成果。预聘期满后，通过严格的考核评估，确保真正优秀的人才获得长聘职位，可以沉下心来搞研究，从而稳定支持一批最重要和最具创新性的研究方向?！霸て?长聘”制度将有利于推动研究所人才队伍的有效流动和健康发展，有利于打造一支具有国际竞争力和学术引领能力的高层次创新队伍。